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Mener les entretiens annuels d’évaluation

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En 2 mots

L’angoisse…. la période des entretiens annuels approche…. J’ai l’impression qu’à chaque fois c’est la même chose, que ça ne sert pas à grand chose à part faire perdre du temps à tout le monde (mes collaborateurs, moi). Comment rendre ce moment plus pertinent, efficace et agréable ?

L’entretien annuel d’évaluation est un VRAI LEVIER DE MANAGEMENT quand il est bien mené 🙂

 

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Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH et FIPHFP

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